Bei einem Arbeitsvertrag sind die folgenden Punkte zu regeln:

• Dauer der Probezeit
• Arbeitszeit
• Arbeitsort
• Überstundenregelung
• Sorgfalts- und Treuepflicht der/des Angestellten
• Datenschutz
• Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
• Salär
• Anzahl Monatssaläre
• Unfallversicherung der/des Angestellten
• Ferienanspruch
• Altersvorsorge

Weiter kann ein Arbeitsvertrag die folgenden Punkte abdecken:

• Mitwirkung im Betrieb
• Möglichkeiten für Weiterbildung
• Anspruch auf einen Bonus (Gewinnbeteiligung)
• Prämiensystem
• Treueprämien/Dienstaltersgeschenke
• Abgangsentschädigung
• Familienzulagen
• Feiertage/Anspruch auf Freitage
• Nebenbeschäftigung
• Konkurrenzverbot
• Ausübung von Ämtern

Fragen und Antworten rund um die Beschäftigung von ausländischen Staatsbürgern
finden Sie auf der Website arbeitsbewilligungen.zh.ch.