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als Frau
Erfreulicherweise wird bereits fast jedes dritte Unternehmen von einer Frau gegründet.
Wussten Sie, dass Unternehmerinnen nur selten bereuen, dass sie den Sprung in die Selbständigkeit gewagt haben? Sicherlich liegt das daran, dass sie sich damit den Wunsch nach Autonomie und Selbstbestimmung erfüllt haben und auf ihre Kernkompetenzen setzen können.
Zu den Vorzügen der weiblichen Selbständigkeit zählen der erhöhte Spielraum für den Umgang mit der Zeit, der zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie beiträgt, sowie die Möglichkeit, innovative und zeitgemässe Produkte oder Dienstleistungsformen zu entwickeln.
Untersuchungen zufolge
- gehen Frauen die Vorbereitungen zur Selbständigkeit umfassender und vorsichtiger an
- gründen die meisten Unternehmerinnen ein Dienstleistungsunternehmen
- wählen viele Unternehmerinnen die Gesellschaftsform Einzelunternehmung
- wachsen von Frauen geführte Unternehmen weniger schnell, können sich dafür aber nachhaltig auf dem Markt behaupten
Das Staatssekretariat für Wirtschaft hat mit PotentiELLE eine Initiative ins Leben gerufen, die der Förderung des weiblichen Unternehmertums dienen soll. Unter anderem fand am 17. September 2007 ein Spitzentreffen für mehr weibliches Unternehmertum statt. Machen Sie sich selber ein Bild über die weiteren PotentiELLE-Aktivitäten.
Zentrale Fragen
Fasst eine Frau die Selbständigkeit ins Auge, sollte sie sich unter anderem die folgenden Fragen stellen:
- Wenn sie einen Lebenspartner und Kinder hat: Wie lassen sich Familie und Hausarbeit nebst der selbständigen Tätigkeit bewerkstelligen und welchen Teil der Arbeiten kann der Lebenspartner übernehmen?
- Wenn sie Kinder hat und alleinerziehend ist: Wie lassen sich Kinderbetreuung und -erziehung, Hausarbeit und selbständige Erwerbstätigkeit sinnvoll unter einen Hut bringen?
- Besteht die Bereitschaft, auf die Sicherheiten einer Festanstellung, sprich geregelte Arbeitszeiten, ein geregeltes Einkommen und im weitesten Sinne auf ein bekanntes und vertrautes Umfeld zu verzichten?
- Kann eine längere finanzielle Durststrecke (inkl. private Verpflichtungen), die bis zu zwei Jahre dauern kann, überbrückt werden?
- Besteht die Bereitschaft, sich in einem teilweise harten Umfeld zu behaupten und Energie in die Akquisitionstätigkeit zu investieren?
- An wen richtet sich das Angebot, an Private, Unternehmen oder ausschliesslich an Frauen?
- Genügen das vorhandene Fachwissen und der bisherige berufliche Erfahrungsschatz, um die geplante Tätigkeit bzw. das geplante Produkt professionell anbieten zu können?
- Besteht bereits ein genügend starkes Netzwerk, das Türen öffnet und zu Aufträgen verhilft oder lohnt es sich, vorläufig angestellt zu bleiben und sich die Grundlagen für die Selbständigkeit zu erarbeiten?
- Soll das Unternehmen im Alleingang oder zusammen mit einer zweiten Person, die ergänzende Fähigkeiten hat, gegründet werden?
Sind diese und weitere Fragen geklärt, ist ein Businessplan zu erarbeiten. Er bildet die Grundlage für die Planung und Vorbereitung der selbständigen Tätigkeit.
Zur Finanzierung des eigenen Unternehmens ist wenn möglich vom Bezug der Pensionskassengelder abzusehen. Sollten diese trotzdem für den Unternehmensaufbau eingesetzt werden, empfiehlt es sich, vorgängig eine fachkundige Beratung einzuholen.
Werken Sie im Netz
Nutzen Sie bestehende Netzwerke, sei dies von der Ausbildung oder von einer früheren Tätigkeit her, oder treten Sie einem Verband bei. Als Mitglied von einem Netzwerk oder Verband können Sie sich über den Geschäftsalltag sowie aktuelle Entwicklungen austauschen und zugleich neue Kontakte knüpfen. Neben allgemeinen Netzwerken haben Sie die Möglichkeit, frauenspezifische
Netzwerke zu nutzen:
Netzwerke mit Schwerpunkt weibliche Selbständigkeit und entsprechendem Angebot (Weiterbildung, Vernetzung und Beratung):
frauen.unternehmen
Unterstützt die Steigerung der unternehmerischen Kompetenz durch Weiterbildung, Beratung und Vernetzung im professionellen Umfeld.
Netzwerk für Einfrau-Unternehmerinnen NEFU
Für alle Frauen, die den Schritt in die Selbständigkeit gewagt haben oder noch wagen werden.
Weitere Frauennetzwerke:
Arbeitsgemeinschaft Unabhängiger Frauen AUF
AUF setzt sich gesamtschweizerisch für die gesellschaftliche und rechtliche Gleichstellung der alleinstehenden, insbesondere der ledigen Frauen ein. Dies durch Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit sowie mit Herausgabe eines Bulletins.
Bund Schweizerischer Frauenorganisationen
Für alle Anliegen in den Bereichen Beruf, Weiterbildung, Politik und Kultur.
business mamas switzerland
Netzwerk für selbständig erwerbstätige Mütter
designerinnen-forum
Europäisch orientiertes Forum von Designerinnen, das Seminare, Kurse, Vorträge und Workshops bietet.
femdat
Gesamtschweizerische Webdatenbank, die es ermöglicht, Fachfrauen aus Wissenschaft, Praxis, Privatwirtschaft und anderen Bereichen rasch und umstandslos zu finden und Kontakt mit ihnen aufzunehmen. Der Eintrag in femdat ist kostenlos.
Forum Kaufmännischer Berufsfrauen Schweiz
Vermittlung von Kontakten zu kompetenten Berufskolleginnen sowie aktuellen Informationen.
GetDiversity
Organisation, die Unternehmen und Organisationen bei der Suche nach Frauen in Aufsichtsgremien unterstützt und auf ein starkes Netzwerk von Frauen zurückgreifen kann, die fähig und bereit sind, verantwortungsvolle und wichtige Funktionen zu übernehmen.
KMU Frauen Schweiz (Teil des SGV)
Telefonische Beratungsstelle für rechtliche, betriebswirtschaftliche und andere Fragen.
Schweizerischer Verband der Akademikerinnen
Fördert die wissenschaftliche und berufliche Tätigkeit von Frauen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium oder einem vom Internationalen Verband der Akademikerinnen (IFUW) anerkannten Abschlussdiplom.
Schweizerischer Verband für Berufs- und Geschäftsfrauen BPW Switzerland
Verband, der Frauen bei der Übernahme von mehr Verantwortung in Beruf und Öffentlichkeit unterstützt.
Verband Schweizer Unternehmerinnen VCHU
Bietet unternehmerisch denkenden und handelnden Frauen eine Plattform für den Aufbau von Kontakten und Beziehungen. Freiwilliger Zusammenschluss von unternehmerisch tätigen Frau in der Schweiz.
Verband Wirtschaftsfrauen Schweiz
Unterstützung von weiblichen Nachwuchskräften beim Aufstieg in die Chefetage.
WOMEN'S FORUM
Plattform für engagierte Businessfrauen.
Women's Finance
Aktivitäten des Instituts für Finanzdienstleistungen Zug IFZ zur Förderung von talentierten Frauen als Führungspersonen (u.a. Verleihung Corporate Women Award Switzerland).
Zürcher Frauenzentrale
Kantonaler Dachverband, der Frauen auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben unterstützt.